En España, el despido improcedente es aquel que se realiza sin una causa justa o sin seguir el procedimiento legal establecido. Si un trabajador es despedido improcedentemente, tiene derecho a recibir una indemnización por despido.
La indemnización por despido improcedente se calcula de acuerdo con la duración del contrato de trabajo, y la cantidad máxima que se puede recibir es de 45 días de salario por año trabajado.
Para calcular la indemnización por despido improcedente, se debe tener en cuenta el salario base, así como cualquier otro complemento salarial, como las pagas extras o los incentivos.
La indemnización por despido improcedente se puede cobrar de una sola vez o en cuotas mensuales, y se debe solicitar a la Seguridad Social dentro de los cinco días hábiles siguientes al despido.
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